CUBE – das Würfelprinzip® · Performance Profil
Die Überschrift fehlt noch. Ich lasse gerade LinkedIn abstimmen.
Demokratie dauert. Der Test dauert 14 Minuten.
Du machst, was alle machen. Bei dir läuft es anders. In 60 Minuten weißt du, warum, und was du ab Montag änderst.
Ohne Anmeldung. Deine Antworten bleiben in deinem Browser.
Kommt dir das bekannt vor?
Drei Sätze. Einer davon trifft.
Du hast alles ausprobiert, was funktionieren soll. Bei dir funktioniert es nicht.
Morgenroutine, To-do-App, Akquise nach Skript. Bei den anderen klappt's. Du sitzt um 22:00 Uhr am Küchentisch und fragst dich, was mit dir falsch ist.
Unter Druck wirst du jemand, den du selbst nicht leiden kannst.
Du weißt, was zu tun ist. Sobald es eng wird, schiebst du, machst alles selbst oder wirst laut. Hinterher ärgerst du dich über dich.
Du sagst A. Bei den anderen kommt B an.
Kunden, Team, Geschäftspartner. Du erklärst es glasklar, und es passiert trotzdem was anderes.
Das hat einen Namen: Muster. Und Muster kann man sehen, benennen und umbauen.
Nach 60 Minuten
Das nimmst du mit.
- Warum Methoden, die bei anderen laufen, bei dir hängen bleiben.Dein Muster, in einem Satz, den du nicht mehr vergisst.
- Was unter Druck mit dir passiert, und wer es zuerst abbekommt.Mit dem Auslöser. Den kennen die wenigsten von sich.
- Wo deine Wirkung von deinem Selbstbild abweicht.Das ist der Teil, den kein Fragebogen allein liefert.
- Was du ab Montag anders machst.Höchstens drei Schritte. Machbar zwischen zwei Kundenterminen.
- Deine ausführliche Auswertung als PDF.Alle zwölf Dimensionen, deine Antreiber, dein Schwerpunkt in Farben.
So läuft es
Erst du allein. Dann wir zusammen.
Der Fragebogen
70 Aussagen, spontan beantwortet. Danach siehst du sofort ein Drittel deiner Auswertung und bekommst deinen Profilcode.
14 Minuten. Ohne Anmeldung.
Das Gespräch
Deine Werte liegen schon auf dem Tisch. Ich stelle dir die Fragen, die du dir allein nicht stellst, weil du die Antwort zu kennen glaubst.
60 Minuten. Online.
Der Fragebogen sammelt. Das Gespräch sortiert.
Grundlage sind DISC, die Antreiber aus der Transaktionsanalyse und das Dramadreieck, von CUBE zu einem Verfahren zusammengestellt. Dazu kommen über zwanzig Jahre vor Gruppen und Teams: seit 2004 als Dozentin, seit 2012 in Führung.
Profilgespräch
Eine Person. Ein Gespräch. Ein Preis.
- 60 Minuten Auswertungsgespräch
- Ausführliche Auswertung als PDF
- Egal, ob du selbstständig bist oder im Team arbeitest
Erst Teil 1 machen. Den Profilcode gibst du bei der Buchung an.
Für ein ganzes Team: Wer kippt unter Druck wohin, wo reiben sich Arbeitsweisen? Das klären wir gemeinsam. Teampaket anfragen
Fragen
Kurz geklärt.
Kann ich als Mitarbeiter selbst buchen?
Ja. Du buchst für dich, die Auswertung gehört dir. Ob du sie im Betrieb zeigst, entscheidest du.
Reicht nicht der kostenlose Teil?
Teil 1 zeigt, wie du dich selbst beschreibst. Interessant wird es da, wo das nicht zu dem passt, was um dich herum passiert. Das findest du im Gespräch raus, mit Fragen, die auf deine Werte zugeschnitten sind.
Ist das ein psychologischer Test?
Es ist eine strukturierte Selbsteinschätzung. Sie zeigt Muster und liefert Gesprächsstoff. Für Diagnosen und Eignungsurteile gibt es Psychologen, für alles, was danach im Alltag passiert, gibt es dieses Gespräch.
Was passiert mit meinen Antworten?
Teil 1 läuft komplett in deinem Browser. Gespeichert wird nichts. Dein Profilcode enthält nur Werte, keinen Namen. Den Code schickst du nur, wenn du das Gespräch buchst.
Wie läuft das Gespräch ab?
Online, 60 Minuten. Du brauchst nichts vorzubereiten. Bring nur eine Situation mit, die dich gerade nervt.
CUBE – das Würfelprinzip®. Strukturierte Selbsteinschätzung, keine psychologische Diagnostik, keine Aussage über Eignung, Intelligenz oder Gesundheit. Nie alleinige Grundlage für Personalentscheidungen.